弊社では、令和3年1月7日に政府が「緊急事態宣言」を再発令したことを踏まえ、引き続き全従業員を対象に感染拡大防止の対応として、「時差出勤、在宅勤務、外出・出張等の制限、体調管理の徹底等及び新しい生活様式の実践」を推進してまいります。
　
　なお、対応内容や期間については、事態が長期化することを念頭に置いて対応する必要があるため、状況の変化により変更する場合があります。

　関係各位におかれましては、引き続き、ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。



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